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责任编辑：李朝霞贫困县年收10亿举债400亿，县委书记落马 ，期货公司踩雷原创：吴晓璐来源：中国新闻周刊“罔顾独山县每年财政收入不足10个亿的实际，盲目举债近2亿元打造‘天下第一水司楼’‘世界最高琉璃陶建筑’等形象工程、政绩工程……”，在贵州省纪委监委梳理的一批典型案例中，独山原县委书记潘志立着实引人关注。

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就业总量增加，工资水平也在提升。2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增加6749元，增长10%。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增加2928元，增长6.8%。2017年年末，农民工人均月收入水平为3485元，比上年提高210元，增长6.4%。

由于是新学科，家长对市场的甄别能力也很有限。陪5岁儿子上了6节编程培训课的刘先生说，面对培训机构花样繁多的宣传，确实有点“选择障碍”，“对于课程设置、教学目标、学习方法我心里也没底，摸着石头过河吧。”“青少年到底需要怎样的人工智能培养体系、课程体系和知识体系，如何做好从小学、中学到大学的知识衔接，需要花大力气去研究、尝试。”文继荣说，现在处于自由竞争阶段，未来教育部门应发挥引导作用，聚合各方智慧，并加快建立课程标准，提高教学水平。

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破局之二：打造组织强大的执行力。核心的组织能力是支持业务战略落地的非常关键的因素，平安银行我们的组织能力是创新效率不协同。这也是这两年过程当中我们人力资源管理推动的平安银行职位管理研讨出来的职位模型。在创新、效率、协同落地过程中我们也做了很多管理动作。比如创新，我们成立了产业创新委员会，营造创新氛围。效率是事不拖、话不多、人不作。建立PMO的机制，事事有追踪，开短会、讲短话、行短文，而且提拔艰苦奋斗的员工。协同方面主要是通过我们的培训体系去开展工作，我们的培训体系是“三战”，战神、战狼和战鹰，分别针对我们的高级管理干部、中级管理干部和普通员工。在整个培训过程当中贯穿着我们协同方面的强调。所以从核心组织能力出发，我们会发展出来多个有利于企业发展的人力资源管理动作。