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参考资料：https：//techcrunch.com/2019/05/11/zuckerberg-responds-to-hughes/https：//www.pewresearch.org/fact-tank/2018/09/05/americans-are-changing-their-relationship-with-facebook/
纽约时报看到的内部文件显示，2000-2010年，MIO的旗舰基金Compass Special Situations Fund年平均回报率超过9%，远远跑赢了标普500指数。2月19日，纽约时报发表了针对麦肯锡和MIO的长篇报道，历数麦肯锡及其旗下对冲基金存在的内幕交易、隐瞒利益冲突等数宗罪，并质疑了MIO与一家离岸资管公司之间的关系。
到了7月，住建部官网发布《国家部委联合公布5个违法违规高尔夫球场取缔结果》。该文件称，2017年，国家发展改革委、原国土资源部、原环境保护部、住房城乡建设部等11个中央部委继续开展高尔夫球场清理整治工作，发现5家高尔夫球场存在弄虚作假、死灰复燃、恢复建设、隐瞒不报等严重问题，目前均已被地方政府取缔，并严肃追究了相关单位和人员的责任。
所以，腾讯的监管风险并没有被其消灭，而是不停累积直至爆发。黑天鹅之年腾讯的政策监管风险至少体现在三个层面。首当其冲的游戏监管风险在今年集中爆发。此前日赚两亿的《王者荣耀》被人民日报、新华社接连批评，今年两会上代表委员纷纷关注青少年游戏沉迷问题，这还只是游戏监管风险爆发的舆论准备，尚未被外界和腾讯真正重视。直到今年三月之后，游戏版号审批开始暂停，最近又对网络游戏实施总量调控，这些监管和政策变化开始切实影响到腾讯的业绩和股价。
对于目前券商行业员工持股计划，万联证券认为目前仍存制度障碍，虽然目前在《证券法》等法律中仍存在制度障碍，但政策鼓励上市券商实施员工持股的趋势明显，尤其在2018年底证监会、财政部、国资委三部委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》，明确提及，上市券商可以通过资管计划、信托计划等形式实施员工持股计划，未来若配套制度落地，券商员工持股计划有望加快推进。
随着此事爆出，海尔内部管理的不人性化被越来越多的捅出，并且更为重要的是，海尔的收益也逐渐被美的和格力拉开距离。可怕的午休根据海尔官方的说法，公司制度规定11：30-13：00之间，员工可自主安排就餐时间，并强调这4名员工是因为在工作时间在公共接待场所睡觉。问题就在于，被开除的员工正是在11：30-13：00期间睡觉的，按照公司制度应该是休息时间，怎么又成了工作时间睡觉呢？
